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球王会体育召开2026年开年“收心会”、项目生产调度会暨第一次集团安委会、质委会、环委会(扩大)会议2月24日,球王会体育召开2026年开年“收心会”、项目生产调度会暨第一次集团安委会、质委会、环委会(扩大)会议。球王会体育党委副书记、总经理陈常青出席会议并讲话。 会议传达了湖北联投2026年一季度“开门红、开门好”工作会议精神,并结合球王会体育实际,安排部署第一季度工作。 会上,运营管理部通报2026年度项目生产工作计划,部署复工复产及一季度“开工红”工作方案;技术质量部明确年度工作安排与复工复产质量控制要求;安全环保部通报2025年度安全生产考核结果、宣贯近期安全环保重要文件并解读2026年度安全环保目标责任书;人力资源部宣贯年度工资总额管理、人员招聘相关要求;工建建设、投资公司、武汉公司作为分子公司代表依次表态发言。 会议指出,2026年是回归工业、服务产业的转型关键期,更是培育新质生产力、重塑核心竞争力的攻坚之年,全体干部职工必须思维破壁、紧跟时代步伐,以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态迅速调整状态,牢牢扣好节后复工复产全年工作“第一粒扣子”,守住安全质量管控企业发展“生命线”,抓牢生产运营调度实现目标“总抓手”,推动集团各项工作实现开门红、全年红。陈常青围绕五个方面提出明确要求: 一是迅速收心归位,全体干部职工要即刻从假期模式切换到工作模式,在思想上快速“归位”,行动上快速“起跑”,状态上快速“满格”,做好项目复工准备,为一季度“开门红”筑牢基础。 二是抓实复工复产,各单位要全面开展复工排查,建立隐患台账限期整改,做到隐患不清零不复工;科学统筹生产调度,细化年度计划、明确责任节点;以“3431”业务格局为指引,深化“大商务”体系建设,提升项目利润率。 三是坚守“安质环”底线,始终坚持“安全第一、质量为本、绿色发展”理念。安全管理方面要以案为鉴强化警示教育、压实责任严格考核问责、依托科技手段赋能隐患排查;质量管理方面要强化标准执行,打造“工建102”精品工程,积极申报国家级奖项;环境保护方面,严格落实绿色施工要求、聚焦绿色低碳转型、将环保工作纳入年度考核。 四是强化刚性管控,将工资总额与业绩效益深度绑定,人员招聘坚持“先盘活存量、后引进增量”原则,推动全员上下同欲、人人担责。 五是聚焦战略目标,落实“一个坚持、两大转变、三大攻坚、四大支撑”要求,推进全年重点任务落地。推动管理模式向“四务融合”、增长动能向“创新驱动”转变;开展市场经营“精准突破”、项目履约“品质提升”、内部运营“止血造血”三大攻坚;强化党建廉建、人才队伍、体制机制、企业文化四大支撑。 会议强调,全体干部职工要深刻学习领会会议精神,将思想和行动统一到集团决策部署上来,以真抓实干的作风抓实复工复产,守牢安质环发展底线,全力以赴完成2026年各项目标任务,推动集团高质量发展。 球王会体育在家领导班子成员、各职能中心相关负责人、各分子公司主要负责人、直管项目项目经理等参加会议。
2026-02-26 -
球王会体育开展春节后“复工第一课”安全专题培训为深入贯彻落实省委、省政府及湖北联投关于安全生产工作的决策部署,确保节后复工复产安全、有序、高效推进,球王会体育于2月26日组织召开春节后“复工第一课”安全专题培训。球王会体育总工程师、安全总监汪世强出席培训并授课。 会上,安全环保部开展安全生产专项培训,通过剖析近期事故案例强化警示,宣贯起重吊装、脚手架升级等文件,明确复工“六个一”措施(专题会议、方案制定、全员教育等),并结合法规解读三级安全教育、实名制管理等要求,强调“不培训不上岗”,从人员、设备、现场等多维度明确检查清单,确保隐患排查全覆盖、整改闭环。 汪世强在会上传达上级最新安全生产要求,聚焦“严把安全关,筑牢生命线”,结合当前全国安全生产形势和建筑施工行业特点,从四个方面对复工复产安全工作提出明确要求: 一是认清严峻形势,树牢安全意识。结合近期江苏连云港、湖北襄阳宜城烟花爆炸及武汉龙门吊倒塌等典型事故案例,强调全体人员要时刻保持 “如履薄冰” 的危机感,深刻汲取血的教训。 二是对标行业新规,压实主体责任。针对住建部3月26日即将实施新规,明确大型项目人员配备、关键岗位带班生产、全员责任制履职留痕等硬性要求,推动“依法治安”落到实处。 三是严守复工底线,执行铁律要求。提出复工复产“四个一律”铁纪律,明确管理人员不到位、教育培训不落实、隐患排查不彻底、验收不通过的项目,一律不得复工,坚决杜绝“未验先干、带病复工”。 四是聚焦技术质量,筑牢安全根基。从技术管控角度,要求强化危大工程专项管理,落实 “一录入六到场” 制度,严防高坠、物体打击等事故;做好季节性施工质量安全预防,兼顾恶劣天气防范和关键工序质量控制,以技术保安全、以质量稳发展。最后强调,全体员工要迅速从“假期模式”切换到“战斗模式”,以“时时放心不下”的责任感,抓实抓细各项安全措施。 培训强调,各单位、项目部要坚决贯彻落实集团部署,从思想、组织、管理、措施等多层面迅速进入工作状态,层层压实安全责任链条,确保2026年集团安全生产形势持续稳定向好,为集团年度高质量安全发展奠定坚实基础。 培训采取“主会场+视频分会场”形式,球王会体育安全环保部、各成员单位分管负责人、项目管理部门、安全环保部门及各项目部全体管理人员参加培训。
2026-02-26 -
球王会体育召开2026年营销动员会1月30日,球王会体育召开2026年营销动员会,全面总结2025年市场经营工作成果,深入分析当前形势,系统部署新阶段经营任务,动员全集团上下奋力推动市场开拓实现更高质量发展。球王会体育党委书记、董事长袁观富,党委副书记、总经理陈常青出席会议。 会议举行了“球王会体育经营开发智慧管控一体化平台”上线发布仪式,该平台是集团推动经营管理数字化、智能化转型的重要举措,将为提升市场分析、项目管控与决策效率提供系统支撑。 投资经营中心对集团2025年度经营工作完成情况及2026年工作思路作汇报。球王会体育设计院、策划管理部、水利公司分别就年度重点政策、“十五五”国家产业方向、城市画像研究及水利工程市场开发作了专题解读与分享。京津冀公司、清江公司、投资公司围绕城市更新、产业园区建设等主题,进行了实践案例分享。 袁观富充分肯定了2025年经营工作取得的成绩。他指出,过去一年集团主要经营指标实现逆势增长,业务结构持续优化,呈现出稳健向上的发展态势;与此同时,投资经营体系日趋完善,专业化经营人才队伍建设成效显著,为集团高质量发展奠定了扎实基础。在肯定成绩的同时,他深入剖析了当前存在的短板与不足,强调全集团必须保持清醒认识,积极应对未来更为复杂的市场挑战,并提出五项工作要求: 一是各级领导班子要率先垂范,深入分析内外部环境,切实增强转型升级的危机感和紧迫感; 二是各经营主体要主动作为,加强对宏观政策和行业趋势的研判,积极探索新发展路径,坚决打破传统思维和路径依赖; 三是集团总部职能部门要转变作风,推动从“管理”向“服务”转型,为一线经营提供高效、精准的支持保障; 四是积极抢抓“十五五”开局政策机遇,主动对接、用足用好各项红利; 五是持续强化人才队伍建设,不断提升专业素养和综合能力,打造一支能打硬仗、作风优良的经营铁军。 陈常青在讲话中强调,面对复杂严峻的市场环境和高质量发展的内在要求,必须统一思想、凝聚共识、精准发力。下一阶段经营工作的核心是全面实现“三个适配”:一要推动“模式适配”,以商业模式创新驱动市场开拓,坚决摆脱传统路径依赖;二要深化“能力适配”,持续锻长板、补短板,全方位提升企业综合竞争力;三要落实“价值适配”,始终坚持将创造真实、可持续的价值作为经营活动的出发点和落脚点,赋能全产业链发展。并要求全体经营人员牢固树立“三种意识”,即“死磕到底”的执着意识、“敢于亮剑”的斗争意识和“严守规矩”的底线意识。同时部署了三大落实举措:一是构建“统一战线”,最大程度整合内外部优质资源;二是坚持“内外兼修”,对外勇于竞争、敢于胜利,对内强化协同、密切协作;三是聚焦“强基固本”,持续加强自身能力建设与团队整体素养提升。 球王会体育在家班子成员,投资经营中心、财务管理中心、人力资源部、数字信息中心部门负责人,各出资公司主要负责人、经营分管领导,各区域公司主要负责人等60余人参加会议。
2026-01-31
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联投档案·记忆原点 | 铁军雄魂档案铭记历史,历史启迪未来。 联投球王会体育的前身是由部队改编而来,虽然金戈铁马的岁月已逐渐远去,但历史的回声却愈加深厚悠扬。 翻开联投球王会体育档案,一张张老照片映入眼帘,仿佛穿越了时空隧道,带我们回忆球王会体育七十余年的光辉岁月,回望一代代“工建人”紧跟国家战略部署,从炮火纷飞的朝鲜战场到承担国家“一五”计划中的包钢、内蒙古第一、第二机械厂等重点工程建设到支援“三线”,成为十堰城市建设的“拓荒者”再到如今成为“一带一路”倡议的践行者,深度参与各地建设的前世今生。 “历史是企业的文化之魂”。要了解这支充满革命军人气质的铁军劲旅,走进那万众一心、战天斗地的激情岁月,体会球王会体育企业文化发展的脉络和精髓,请打开这幅历史画卷,也许它能为您提供充满时代色彩的篇章。
2024-02-19
